毎月8日は、自分らしく輝く女性にスポットを当てる「女性の活躍を考える日」。今回は神戸製鋼所加古川製鉄所で薄板鋼板の工程管理を担当している石井薫さんを紹介する。

　石井さんは同社の製造現場で初めて採用された女性社員のうちの１人。自動車の車体や家電製品の筐体などに使われる薄板鋼板を計画通りに生産するための製造ラインの物流および工程管理の仕事を担当している。「設備のトラブルなどで計画どおりに製造できない状況が起こった際に、多くの関係部署と連携をとりながら打開策を検討し、安定した操業計画にうまく立て直すことができた時には面白さややりがいを感じます」

　入社当時は男性社員が多く働く現場での厳しい指導に落ち込むこともあったが「周囲の人にも支えてもらいながら乗り越えてきました」。現在は班長から職長へと昇進し１３人の部下を持つ立場に。「育成する責任を感じながら、一人一人に寄り添うコミュニケーションを心がけています」

　職場で共に働く女性が増えるにつれ、より快適に働ける環境の必要性を感じていた石井さん。上司がそのような思いをくみ取って多機能休養室を整備するプロジェクトがスタートした。「同期の女性社員４人で、後輩たちの声も取り入れながらこんな機能があったらいいなという意見を出し合いました」

　昨年夏に多機能休養室が完成。体調が悪くなった時に横になれるソファはプライバシーを確保できるように仕切りのカーテンも置かれ、着替えができる更衣スペースも完備されている。この取り組みは、社内表彰「KOBELCOの約束賞」において全社員の投票で決まる「みんなの約束大賞」に選ばれた。「多くの方に共感していただけたことがうれしい。今後は他の部門にも広げていきたい」

　工程管理の仕事は、その時々の状況に応じて連携しながら最適解を追求し続ける難しさがあり「正解がない」と語る石井さん。今後はDXも積極的に取り入れ、後輩が働きやすい環境を整えていきたいと語る。同じようにものづくりの現場で働く女性には「一人で頑張りすぎず、悩んだ時は周囲を頼り、自分らしさを大事にしながら挑戦を続けてほしい」と呼びかける。

株式会社神戸製鋼所